劳动争议 （2015）浙甬民一终字第112号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系，应就此承担举证责任。根据一、二审已查明的事实及现有的证据，上诉人并无证据证明其与被上诉人之间存在工作上的管理与被管理关系，亦无证据证明双方之间有劳动报酬的发放及收取关系，而劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的隶属关系，具体体现为劳动者服从用人单位的安排，接受用人单位的管理，并获得相应的劳动报酬。故上诉人应承担举证不能的不利后果。原审法院不予支持上诉人的各项诉请并无不当。综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，判决得当，上诉人提出的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张强负担。本判决为终审判决。审 判 长　　赵　晖审 判 员　　陈士涛审 判 员　　梅亚琴二〇一五年四月七日代书记员　　吴佳易 来源：

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系，应就此承担举证责任。根据一、二审已查明的事实及现有的证据，上诉人并无证据证明其与被上诉人之间存在工作上的管理与被管理关系，亦无证据证明双方之间有劳动报酬的发放及收取关系，而劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的隶属关系，具体体现为劳动者服从用人单位的安排，接受用人单位的管理，并获得相应的劳动报酬。故上诉人应承担举证不能的不利后果。原审法院不予支持上诉人的

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第112号上诉人（原审原告）：张强。被上诉人（原审被告）：宁波市中龙门业有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区横街镇凤岙村。法定代表人：周洪波，该公司总经理。上诉人张强因劳动争议一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2014年12月22日作出的（2014）甬鄞民初字第1777号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月28日立案受理后，……