劳动争议 （2016）浙03民终3310号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款第（一）项之规定，一方当事人在诉讼过程中死亡的，需中止诉讼，等待继承人表明是否参加诉讼。劳动权利包含人身和财产的双重属性。劳动者死亡后，其继承人参加诉讼目的在于为最终获得劳动者生前财产性权利，具有明显的主张财产性权利的动机。本案中，谢炳足在诉讼之中死亡，其继承人作为原告参加诉讼，有利于充分保护死亡劳动者继承人的合法权益，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条关于起诉条件的规定。达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。谢炳足于1950年5月6日出生，其在2010年5月6日已达到法定退休年龄，其作为劳动关系的主体资格已丧失，谢炳足虽还在轨道交通公司处从事清洁工作，但双方的关系应按雇佣关系处理，应由相关民事法律予以调整。朱秀连、谢作钢要求轨道交通公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。谢炳足于2010年5月6日达到法定退休年龄时，就应当知道其无

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款第（一）项之规定，一方当事人在诉讼过程中死亡的，需中止诉讼，等待继承人表明是否参加诉讼。劳动权利包含人身和财产的双重属性。劳动者死亡后，其继承人参加诉讼目的在于为最终获得劳动者生前财产性权利，具有明显的主张财产性权利的动机。本案中，谢炳足在诉讼之中死亡，其继承人作为原告参加诉讼，有利于充分保护死亡劳动者继承人的合法权益，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条关于起诉条件的规定。达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。谢炳足于1950年5月6日出生，其在2010年5月6日已达到法定退休年龄，其作为劳动关系的主体资

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终3310号上诉人（原审原告）：朱秀连（系谢炳足之妻）。上诉人（原审原告）：谢作钢（系谢炳足之子)。被上诉人（原审被告）：温州市轨道交通资产经营管理有限公司，住所地温州市火车站客站。法定代表人：周建和，董事长。委托诉讼代理人：罗进辉，浙江光正大律师事务所律师。上诉人朱秀连、谢作钢因与被上诉人温州市轨道交通资产经营管理有限公司（以下简称轨……