劳动争议 （2017）浙06民终4581号
裁判要旨
依据法律规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。该协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，原告为转换劳动关系，委托同为被告处员工沈华琴代其在解除（终止）劳动合同申请书中劳动者处签名，该申请书可视为原告本人的意思表示。因原、被告经协商一致解除劳动合同，原告作为劳动者在解除劳动合同申请书中明确“解除劳动合同后双方再无任何纠葛”，故其再向被告主张经济补偿金违反双方约定，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决：驳回原告阮国志的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元（系原告申请缓交），由原告负担，于判决生效之日起七日内交纳至该院。二审中，本院依职权向绍兴市越城区就业管理服务中心调取了《解除（终止）劳动合同及失业登记证明书》、《农民合同制工一次性生活补助金申领审核表》各1份，并组织双方当事人进行质证
摘要
阮国志、绍兴市工农纺织印染有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4581号上诉人（原审原告）：阮国志，男，1971年12月20日出生，汉族，住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：林建英，女，1974年10月21日出生，汉族，住绍兴市越城区，系上诉人之妻。被上诉人（原审被告）：绍兴市工农纺织印染有限公司，住所地绍兴市越城区东湖镇杨浜村。法定代表人：秦永祥，执行董事。委托诉讼代理人：何俊，浙江中圣律师事务所……