劳动争议 （2017）黑01民终519号

火鸟装饰公司未举证证实毕成具备承揽装修工程资质，应由火鸟装饰公司承担用工主体责任。火鸟装饰公司与李永志的事实劳动关系成立。火鸟装饰公司的诉讼请求，不予支持。判决：原告黑龙江省火鸟室内外装饰工程有限公司与李永志存在劳动关系。案件受理费10元，由原告黑龙江省火鸟室内外装饰工程有限公司负担。二中，当事人没有提交新证据。本院经审查确认一审法院认定的事实。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，火鸟装饰公司将工程发包给不具备承揽装修工程资质的毕成，毕成雇佣的劳动者李永志在工作中受伤，因毕成不具备用工主体资格，故应由具备用工主体资格的火鸟装饰公司承担用工主体责任。原审据此认定火鸟装饰公司与李永志成立事实劳动关系正确，火鸟装饰公司关于其与李永志之间不存在劳动关系的上诉主张，无法律依据，不予支持。综上所述，火鸟装饰公司的上诉请不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

火鸟装饰公司未举证证实毕成具备承揽装修工程资质，应由火鸟装饰公司承担用工主体责任。火鸟装饰公司与李永志的事实劳动关系成立。火鸟装饰公司的诉讼请求，不予支持。判决：原告黑龙江省火鸟室内外装饰工程有限公司与李永志存在劳动关系。案件受理费10元，由原告黑龙江省火鸟室内外装饰工程有限公司负担。二中，当事人没有提交新证据。本院经审查确认一审法院认定的事实。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终519号上诉人（原审原告）：黑龙江省火鸟室内外装饰工程有限公司，住所地哈尔滨市道里区康安路166号1层3号。法定代表人：马相斌，该公司董事长。被上诉人（原审被告）:李永志，住哈尔滨市呼兰区。上诉人黑龙江省火鸟室内外装饰工程有公司（以下简称火鸟装饰公司）与被上诉人李永志因劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道里区人民法院（2015）里民三……