劳动争议 （2017）京02民终7989号

当事人就其主张有责任提供证据，未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。根据辞退短信截图显示，心神公司2015年9月1日告知刘影双方劳动关系于2015年8月31日解除。心神公司未支付刘影2015年9月1日工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，心神公司应支付刘影2015年9月1日工资2069元。关于垫付费用，仲裁庭审已经质证，心神公司对刘影报销单8张（金额为8702.8元）的真实性持有异议，但未出具相应证据予以对抗，且该报销单均有其上级管理人员签字，对该证据的真实性，法院予以采信，故心神公司应支付刘影垫付费用8702.8元。关于劳动关系的解除，刘影属于心神公司的高级管理人员，根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第十六条第二款“企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不办理审批手续”的规定，本院对心神公司主张刘影多次迟到、早退及旷工的情况不予认可，心神公司据此与其解除劳动关系系违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的

当事人就其主张有责任提供证据，未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。根据辞退短信截图显示，心神公司2015年9月1日告知刘影双方劳动关系于2015年8月31日解除。心神公司未支付刘影2015年9月1日工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，心神公司应支付刘影2015年9月1日工资2069元。关于垫付费用，仲裁庭审已经质证，心神公司对刘影报销单8张（金额为8702.8元）的真实性持有异议，但未出具相应证据予以对抗，且该报销单均有其上级管理人员签字，对该证据的真实性，法院予以采信，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终7989号上诉人（原审互为原、被告）：心神信息技术有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路128号院1号楼301室。法定代表人：郭利玲，总经理。委托诉讼代理人：李娜，女，1973年4月1日出生，心神信息技术有限公司职员，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：郭延虎，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：刘影，女，1979年12……