劳动争议 （2021）津02民终5308号

民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案中，关于原告主张的第一项诉讼请求，根据双方签订的劳动合同约定了被告的工作地点，原告自行变更被告的工作地点未取得被告同意，同时原告亦未提交证据证实该工作地点变动没有对被告原有劳动待遇造成影响，仲裁委以原告未提供劳动合同约定的劳动条件为由裁决原告支付解除劳动合同经济补偿并无不当。对于仲裁委认定的离职前12个月应发平均工资3826.24元/月，原告虽有异议，但未提交相应证据予以推翻，一审法院对仲裁认定金额予以采信，结合原告在被告处的工作年限，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿51654.24元。关于原告提出的第二项诉讼请求，经原告陈述，未经劳动争议仲裁前置程序，因此，本案中不予处理。关于原告主张的第三项诉讼请求，仲裁委根据被告社保缴纳情况认定其工作年限，结合被告的工资标准，裁决原告支付被告2018年未

民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案中，关于原告主张的第一项诉讼请求，根据双方签订的劳动合同约定了被告的工作地点，原告自行变更被告的工作地点未取得被告同意，同时原告亦未提交证据证实该工作地点变动没有对被告原有劳动待遇造成影响，仲裁委以原告未提供劳动合同约定的劳动条件为由裁决原告支付解除劳动合同经济补偿并无不当。对于仲裁委认定的离职前12个

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终5308号上诉人（原审原告）：富禄德（天津）国际贸易有限公司，住所地天津港保税区东方大道88号1-506-1室。法定代表人：张振山，总经理。委托诉讼代理人：李雪薇，天津奥德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁凤仙，女，1980年10月8日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人富禄德（天津）国际贸易有限公司因与被上诉人梁凤仙劳动争议一案，……