劳动争议 （2021）粤01民终19537号

黄兴隆与亲力公司是否存在劳动关系问题。第四工程局公司向黄兴隆转账支付工资的行为，结合第四工程局公司属下第四工程局江门分公司与亲力公司签订的《劳务分包合同》《劳务实名制管理协议》的约定，一审法院对黄兴隆主张其2018年6月-12月期间在案涉水电安装项目工作的事实予以确认。根据亲力公司陈述“其与罗某周存在劳动关系”，结合《劳务分包合同》《劳务实名制管理协议》中关于罗某周是案涉水电安装项目现场负责人及管理工作范围的约定，表明罗某周在案涉水电安装项目的工作系代表亲力公司履行职务，罗某周招聘黄兴隆的行为属于代表亲力公司对外招聘工人，而亲力公司对其抗辩罗某周向其公司内部承包了案涉水电安装工程部分项目、罗某周雇佣黄兴隆是罗某周个人行为的意见，但没有提交证据证明其公司与罗某周系合作关系或其公司再次将水电安装工程部分项目转包给罗某周，在此情形下，一审法院认定黄兴隆与亲力公司在2018年6月至12月13日期间存在劳动关系。关于仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据黄兴隆在18

黄兴隆与亲力公司是否存在劳动关系问题。第四工程局公司向黄兴隆转账支付工资的行为，结合第四工程局公司属下第四工程局江门分公司与亲力公司签订的《劳务分包合同》《劳务实名制管理协议》的约定，一审法院对黄兴隆主张其2018年6月-12月期间在案涉水电安装项目工作的事实予以确认。根据亲力公司陈述“其与罗某周存在劳动关系”，结合《劳务分包合同》《劳务实名制管理协议》中关于罗某周是案涉水电安装项目现场负责人及管理工作范围的约定，表明罗某周在案涉水电安装项目的工作系代表亲力公司履行职务，罗某周招聘黄兴隆的行为属于代表亲力公司对外招聘工人，而亲力公司对其抗辩罗某周向其公司内部承包了案涉水电安装工程部分项目、罗某

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终19537号上诉人（原审原告）：黄兴隆，男，汉族，住xxxxxxxxxxxx。委托诉讼代理人：胡琳，广东经国律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑海，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市亲力劳务派遣有限公司，住所地广州市荔湾区茶滘路61号201房。法定代表人：龚循启，职务：总经理。委托诉讼代理人：胡吉广，该公司员工。委托诉……