劳动争议 （2021）新31民再1号

本案的争议焦点为：被申请人旅客运输公司是否应当向申请人买买提塔依尔·麦麦提支付2016年8月至2017年8月最低工资18,480元。劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权，二者是辨证统一的关系。如果用人单位对劳动者进行的工作调整时间较短，工资待遇、工作性质和隶属关系均不变，应当允许用人单位进行这样的适度调整，劳动者应当接受并配合单位的合理安排。2008年1月旅客运输公司与买买提塔依尔·麦麦提签订了劳动合同，买买提塔依尔·麦麦提原来岗位是喀什市客运站安全管理部安全员，2016年8月16日旅客运输公司下发董字（2016）1号《聘用管理人员通知》对买买提塔依尔·麦麦提的岗位进行了调整，调整到莎车客动站外勤调度。买买提塔依尔·麦麦提在一、二审及再审中都主张其没有收到岗位调整的通知。若没有收到岗位调整的通知买买提塔依尔·麦麦提应当回原岗位上班，但是买买提塔依尔·麦麦提既未对调整岗位提出异议，又未到新岗位报道，同时也未到原岗位上班，时间跨度达一年之久，应属旷工，有旅客运输公司2016年9月2日至2019年12月27日91次《旅客运输公司进站检查、驾驶员安全教育培训记录》、

本案的争议焦点为：被申请人旅客运输公司是否应当向申请人买买提塔依尔·麦麦提支付2016年8月至2017年8月最低工资18,480元。劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权，二者是辨证统一的关系。如果用人单位对劳动者进行的工作调整时间较短，工资待遇、工作性质和隶属关系均不变，应当允许用人单位进行这样的适度调整，劳动者应当接受并配合单位的合理安排。2008年1月旅客运输公司与买买提塔依尔·麦麦提签订了劳动合同，买买提塔依尔·麦麦提原来岗位是喀什市客运站安全管理部安全员，2016年8月16日旅客运输公司下发董字（2016）1号《聘用管理人员通知》对买买提塔依尔·麦麦提的岗位

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新31民再1号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：买买提塔依尔·麦麦提，男，1976年7月25日出生，维吾尔族，新疆喀什市人，现住喀什市。委托诉讼代理人：罗秀钧，新疆吾康律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：喀什地区旅客运输有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。法定代表人：何新元，系该公司董事长。委托诉讼代理人……