劳动争议 （2014）沈中民五终字第2601号

被告孙凯原系原告辽宁九盈混凝土有限公司的职工，并从事原告生产的混凝土运输业务，根据相关法律规定，原告作为用人单位，应在劳动者入职后，一个月内与被告签订劳动合同，超过一个月原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍的工资差额，故被告的该项请求，应按照被告应领取的工资数额计算，同时，原告未提供支付工资的明细，故被告的该项请求合理部分，该院予以支持。对于原告提出双方不属于劳动关系，应为劳务关系的诉讼请求，因原告给被告发放了工作服，且被告提供了九盈公司商品砼供货单据，原告未提供其他证明双方存在劳务关系的证据，故原告的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第八十二条的规定，判决：一、原告辽宁九盈混凝土有限公司于判决生效之日起十日内向被告孙凯支付未签订书面劳动合同双倍工资差额29，464元（从2013年3月至2013年10月）；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告辽宁九盈混凝土有限公司负担。宣判后，上诉人辽宁九盈混凝土有限公司不服一审法院判决，向本院提出上诉称：1

被告孙凯原系原告辽宁九盈混凝土有限公司的职工，并从事原告生产的混凝土运输业务，根据相关法律规定，原告作为用人单位，应在劳动者入职后，一个月内与被告签订劳动合同，超过一个月原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍的工资差额，故被告的该项请求，应按照被告应领取的工资数额计算，同时，原告未提供支付工资的明细，故被告的该项请求合理部分，该院予以支持。对于原告提出双方不属于劳动关系，应为劳务关系的诉讼请求，因原告给被告发放了工作服，且被告提供了九盈公司商品砼供货单据，原告未提供其他证明双方存在劳务关系的证据，故原告的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2601号上诉人（原审原告）：辽宁九盈混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：张春雷，该公司经理。委托代理人：李大超，该公司工作人员。委托代理人：唐玉云，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：孙凯，男，满族，1972年7月6日出生，住辽宁省北镇市。委托代理人：刘艳敏，辽宁欣和律师事务所律师。上诉人辽宁九盈混凝土有限公司因……