劳动争议 （2013）安中民二终字第678号

2010年10月份被告高永杰到原告处工作，原告安阳旺起起重设备有限公司为其办理了工伤保险，原、被告已形成了劳动关系。被告高永杰因工伤并鉴定为九级伤残，原告安阳旺起起重设备有限公司应按有关规定支付被告高永杰的相关待遇。根据《工伤保险条例》（国务院586号令）第三十七条的规定：“职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，享有：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性工伤医疗补助金九级的为8个月工资，一次性伤残就业补助金九级的为16个月工资；被告高永杰住院停工留薪期间的待遇1500元，应由原告安阳旺起起重设备有限公司照常支付；被告高永杰已提出解除劳动关系，原告安阳旺起起重设备有限公司应支付被告高永杰一次性伤残就业补助金32128元；工伤保险基金已支付给原告安阳旺起起重设备有限公司被告高永杰的一次性伤残补助金10160元，应由原告安阳旺起起重设备有限公司支付给被告高永杰；被告高永杰应取得一次性工伤医疗补助金16064元及住院伙食补助费600元，应由工伤保险基金支付，工伤保险基金办理理赔手续是针对原告安阳旺

2010年10月份被告高永杰到原告处工作，原告安阳旺起起重设备有限公司为其办理了工伤保险，原、被告已形成了劳动关系。被告高永杰因工伤并鉴定为九级伤残，原告安阳旺起起重设备有限公司应按有关规定支付被告高永杰的相关待遇。根据《工伤保险条例》（国务院586号令）第三十七条的规定：“职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，享有：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性工伤医疗补助金九级的为8个月工资，一次性伤残就业补助金九级的为16个月工资；被告高永杰住院停工留薪期间的待遇1500元，应由原告安阳旺起起重设备有

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）安中民二终字第678号上诉人（原审原告）安阳旺起起重设备有限公司。。法定代表人李峰旺，总经理。委托代理人刘振兴、郭保江，河南卓誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高永杰，住滑县。委托代理人荣全山，河南衡中律师事务所律师。上诉人安阳旺起起重设备有限公司因与被上诉人高永杰劳动争议纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2012）滑民一初字第467号民事……