劳动争议 （2017）云01民终2681号

一、关于被告应否向原告支付因此次生病住院的住院费用53083.33元的问题。2016年7月，被告已依法定程序为原告缴纳了社会保险，不存在过错，原告请求被告支付医疗保险赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。二、原告因病住院未领取2016年6月的工资3500元，被告应予支付。而原告主张被告向其支付2016年7月至2016年8月的工资，因原告出院后就未再回被告公司工作，也未提交医院的病休证明，故原告的此项诉请无事实及法律依据，不予支持。三、被告应否向原告支付2016年4月1日至2016年5月14日未签订劳动合同的二倍工资差额的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本案中，原告敬秀平于2016年5月23日在其户口所在地丰宁街道办事处进行失业登记，于2016年5月15日到被告胤辉公司工作，并与被告公司签订了书面劳动合同，其入职时间应以书面劳动合同为准。原告的该项诉讼请求，证据不充分，不予支持。

一、关于被告应否向原告支付因此次生病住院的住院费用53083.33元的问题。2016年7月，被告已依法定程序为原告缴纳了社会保险，不存在过错，原告请求被告支付医疗保险赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。二、原告因病住院未领取2016年6月的工资3500元，被告应予支付。而原告主张被告向其支付2016年7月至2016年8月的工资，因原告出院后就未再回被告公司工作，也未提交医院的病休证明，故原告的此项诉请无事实及法律依据，不予支持。三、被告应否向原告支付2016年4月1日至2016年5月14日未签订劳动合同的二倍工资差额的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2681号上诉人（原审被告）敬秀平，女，汉族，1978年5月16日出生，身份证登记住址：云南省昆明市盘龙区。委托诉讼代理人：李娟，云南北川律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：康耀江，男，汉族，1974年10月27日出生，身份证登记住址：云南省昆明市盘龙区，系敬秀平配偶，特别授权代理。被上诉人（原审原告）云南胤辉科技有限公司。……