提供劳务者受害责任纠纷 （2017）陕06民终1131号

本案的争议焦点为秦泰公司是否应当对黄凤平的损失承担赔偿责任。根据相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。黄凤平在受雇后受伤，故其雇主郑怀有应当承担赔偿责任，现黄凤平不要求雇主郑怀有承担赔偿责任，法院不持异议。根据法律规定，发包人在对工程进行分包时应当对分包人是否具有相应资质或者安全生产条件进行审查，禁止发包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位或者个人。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，秦泰公司作为发包人，将围墙基础施工发包时，未对承包人郑怀有有无相应劳务分包或施工资质进行审查，且无证据证明郑怀有个人具备相应的分包资质，故秦泰公司应对黄凤平的损害承担连带赔偿责任。黄凤平要求秦泰公司承担赔偿责任的主张，于法有据，法院予以采纳。秦泰公司在承担相应责任后，可另行向郑怀有追偿。对于黄凤平的损失，法院依法认定如下：1、黄凤平主张医药费100001元，根据其提供的医药费发票以及病历、出院记录认定该项费用为99101.81元。2、黄凤平主张住院伙食补助费3330元，根据医药费发票

本案的争议焦点为秦泰公司是否应当对黄凤平的损失承担赔偿责任。根据相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。黄凤平在受雇后受伤，故其雇主郑怀有应当承担赔偿责任，现黄凤平不要求雇主郑怀有承担赔偿责任，法院不持异议。根据法律规定，发包人在对工程进行分包时应当对分包人是否具有相应资质或者安全生产条件进行审查，禁止发包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位或者个人。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，秦泰公司作为发包人，将围墙基础施工发包时，未对承包人郑怀有有无相应劳务分包或施工资质进行

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终1131号上诉人（原审被告）延安秦泰房地产开发有限责任公司。法定代表人刘怀军，该公司总经理。委托诉讼代理人杨茂义，延安市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）黄凤平，男，1974年5月13日出生，汉族。委托诉讼代理人高峰，北京市炜衡（延安）律师事务所律师。上诉人延安秦泰房地产开发有限责任公司因提供劳务者受害责任纠纷，不服延安……