劳动争议 （2015）西中民二终字第00751号

用人单位应当自用工之日起与建立劳动关系的职工及时签订劳动合同。被告自2012年l2月13日进入原告医院工作，原告取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证自2013年1月1日已生效，故原告自此时起已具备了医疗执业主体资格，对原告主张其作为民办非企业单位，2014年4月8日才办理民办非企业单位登记，在登记前属筹备阶段没有订立劳动合同的权利，因其自2013年1月1日起已具备执业资格，并非筹备阶段，虽在2014年4月才办理登记属其自身原因，故对原告该意见，本院不予采纳。原告应该自2013年1月1日起即与被告建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在被告工作期间一直未与被告签订劳动合同，应自2013年2月1日起每月支付被告二倍的工资。故对原告请求不予支付被告双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。仲裁裁决原告支付被告双倍工资差额15813元，被告同意仲裁裁决，故本院对此予以确认。用人单位应当及时、足额支付劳动者劳动报酬。原告在2013年春节多安排假期4天，因不上班并非被告原因，故原告因此扣除被告的工资267元应予补发。20

用人单位应当自用工之日起与建立劳动关系的职工及时签订劳动合同。被告自2012年l2月13日进入原告医院工作，原告取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证自2013年1月1日已生效，故原告自此时起已具备了医疗执业主体资格，对原告主张其作为民办非企业单位，2014年4月8日才办理民办非企业单位登记，在登记前属筹备阶段没有订立劳动合同的权利，因其自2013年1月1日起已具备执业资格，并非筹备阶段，虽在2014年4月才办理登记属其自身原因，故对原告该意见，本院不予采纳。原告应该自2013年1月1日起即与被告建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00751号上诉人（原审被告）安阳。委托代理人陈敏丽。上诉人（原审原告）陕西永福中医糖尿病医院。法定代表人徐社会，超群医药集团董事长。委托代理人徐宜。上诉人安阳与上诉人陕西永福中医糖尿病医院（以下简称永福医院）劳动争议纠纷，不服西安市未央区人民法院（2014）未民初字第04935号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本……