劳动争议 （2016）赣08民终739号

郭立志在大宇公司上班时所受伤害被依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，大宇公司作为用人单位应承担相应的责任。大宇公司应缴纳工伤保险而未缴纳，故本应由工伤保险基金承担的工伤保险待遇也应由大宇公司承担。郭立志因工受伤致十级伤残，且其受伤后便停止工作，事实上已与大宇公司解除了劳动关系，故其要求解除与大宇公司劳动关系的诉请予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条和《江西省实施办法》第二十二条第二款之规定，且因郭立志未就工资发放金额提供依据，大宇公司应提供工资发放表也未提供，应承担举证不能的法律后果，故以2014年吉安市在岗职工平均工资3598元／月认定郭立志的月工资。大宇公司应向郭立志支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计86352元（3598元×24个月）。安福县劳动人事仲裁委员会依据《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》规定确定郭立志停工留薪期为3个月未违反法律规定，故予以确定，大宇公司应向郭立志支付停工留薪期工资10794元。郭立志上班不到半年，大宇公司应向郭立志支付半个月的经济补偿金即1799元。郭立志要求大宇公司支付未签订劳动合同的双倍工资40000元，由

郭立志在大宇公司上班时所受伤害被依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，大宇公司作为用人单位应承担相应的责任。大宇公司应缴纳工伤保险而未缴纳，故本应由工伤保险基金承担的工伤保险待遇也应由大宇公司承担。郭立志因工受伤致十级伤残，且其受伤后便停止工作，事实上已与大宇公司解除了劳动关系，故其要求解除与大宇公司劳动关系的诉请予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条和《江西省实施办法》第二十二条第二款之规定，且因郭立志未就工资发放金额提供依据，大宇公司应提供工资发放表也未提供，应承担举证不能的法律后果，故以2014年吉安市在岗职工平均工资3598元／月认定郭立志的月工资。大宇公司应向郭立志支付一次性伤残补

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终739号上诉人（原审原告、被告）：郭立志。委托诉讼代理人：李小群，江西安平律师事务所专职律师。上诉人（原审被告、原告）：安福县大宇钨业有限公司，住所地安福县工业园区。法定代表人：张新华，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄斌，该公司员工。委托诉讼代理人：周云飞，安福县铁井法律服务所法律工作者。上诉人郭立志因与上诉人安福县大宇钨业有限公司（……