劳动争议 （2021）皖11民终449号

滁州联华合成材料有限公司与吴兴亮签订的劳动合同符合法律法规的规定，双方的劳动关系依法受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除合同的证明。本案中，吴兴亮请求出具解除劳动关系证明书于法有据，故对吴兴亮的该项主张该院应予支持。关于吴兴亮是否在厕所抽烟的事实认定问题，该院到滁州联华合成材料有限公司进行调查核实两证人出具的书面证词，证人钟某、谢某均证明看到吴兴亮在厂区厕所处抽烟，该院对抽烟事实予以认定，故对吴兴亮陈述没有抽烟的事实主张不予支持。滁州联华合成材料有限公司是乙级防火单位，在厂区内厕所边抽烟存在潜在的极大的危险性，已严重违反用人单位安全方面的规章制度，滁州联华合成材料有限公司基于抽烟的事实，作出解除双方的劳动关系并无不当，故对吴兴亮请求给付赔偿金的主张该院不予支持。滁州联华合成材料有限公司已经为吴兴亮缴纳社会保险费，故对吴兴亮主张的失业救济金不予支持。国家建立基本医疗保险制度，是保障公民在疾病情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，本案中滁州联华合成材料有限公司已经为吴兴亮缴纳职工基本医疗保险，吴兴亮主张支付医疗费于法无据

滁州联华合成材料有限公司与吴兴亮签订的劳动合同符合法律法规的规定，双方的劳动关系依法受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除合同的证明。本案中，吴兴亮请求出具解除劳动关系证明书于法有据，故对吴兴亮的该项主张该院应予支持。关于吴兴亮是否在厕所抽烟的事实认定问题，该院到滁州联华合成材料有限公司进行调查核实两证人出具的书面证词，证人钟某、谢某均证明看到吴兴亮在厂区厕所处抽烟，该院对抽烟事实予以认定，故对吴兴亮陈述没有抽烟的事实主张不予支持。滁州联华合成材料有限公司是乙级防火单位，在厂区内厕所边抽烟存在潜在的极大的危险性，已严重违反用人单位

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021)皖11民终449号 上诉人（原审原告）：吴兴亮，男，1978年5月9日出生，汉族，住安徽省全椒县。 委托诉讼代理人：史德兴，安徽敬梓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈迎春，安徽敬梓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滁州联华合成材料有限公司，住所地安徽省全椒县经济开发区杨桥工业区，统一社会信用代码9134110066623628XL(……