劳动争议 （2016）鲁16民终1567号

从山东依洛咔服饰有限公司提供的责任处罚决定书、领款明细表、辞职报告来看，冉金英曾经在山东依洛咔服饰有限公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚,故山东依洛咔服饰有限公司诉称诉讼双方之间系雇佣劳务关系的主张，法院不予支持。由于诉讼双方未签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故山东依洛咔服饰有限公司应支付冉金英未签定书面劳动合同双倍工资7933.1元(11666.4元－3733.3元)。山东依洛咔服饰有限公司应当支付拖欠工资8255元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、山东依洛咔服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付冉金英拖欠的工资8255元；二、山东依洛咔服饰有限公司于本判决生效之日起五日内支付冉金英未签书面劳动合同双倍工资7933.1元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

从山东依洛咔服饰有限公司提供的责任处罚决定书、领款明细表、辞职报告来看，冉金英曾经在山东依洛咔服饰有限公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚,故山东依洛咔服饰有限公司诉称诉讼双方之间系雇佣劳务关系的主张，法院不予支持。由于诉讼双方未签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故山东依洛咔服饰有限公司应支付冉金英未签定书面劳动合同双倍工资7933.1元(11666.4元－3733.3元)。山东依洛咔服饰有限公司应当支付拖欠工资8255元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1567号上诉人（原审原告）：山东依洛咔服饰有限公司，住所地：邹平县黛溪办事处代一村。法定代表人:魏波，该公司经理。委托诉讼代理人：高飞，该公司职工。委托诉讼代理人：韩光福，山东海扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冉金英。委托诉讼代理人：刘润丰，山东远识律师事务所律师。上诉人山东依洛咔服饰有限公司与被上诉人冉金英因劳动争议一案，……