劳动争议 （2019）晋04民终1220号

一、因原、被告之间存在劳动关系，被告要求解除劳动关系的请求，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，予以支持。二、被告在工作过程中遭受工伤事故伤害，经长治市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长治市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，应享受相关工伤保险待遇。由于原告为被告缴纳了工伤保险费，被告关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、鉴定时检查费等工伤待遇的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条之规定，依法应由工伤保险基金支付，不予支持。三、被告关于住院期间的护理费、停工留薪期工资、解除劳动关系时的一次性就业补助金等工伤待遇，依法应由原告支付。被告主张的护理费，符合《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条第三款的规定，应按照山西省2016年度职工月平均工资标准4581元予以计算，被告住院治疗83天，期间由其妻子负责陪护，陪护费共计4581×12÷365×83﹦12500．48元，因被告主张的数额为9636．9元，故支持护理费9636．9元。关于一次性就业补助金15个月的请求，根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条第

一、因原、被告之间存在劳动关系，被告要求解除劳动关系的请求，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，予以支持。二、被告在工作过程中遭受工伤事故伤害，经长治市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长治市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，应享受相关工伤保险待遇。由于原告为被告缴纳了工伤保险费，被告关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、鉴定时检查费等工伤待遇的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条之规定，依法应由工伤保险基金支付，不予支持。三、被告关于住院期间的护理费、停工留薪期工资、解除劳动关系时的一次性就业补助金等工伤待遇，依法应由原

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终1220号上诉人(原审被告)：李有明，男，1963年4月17日生，汉族，山西省平顺县人，现住山西省长治县。委托诉讼代理人：王艳，女，1990年10月30日出生，汉族，山西省平顺县人，现住长治市，系李有明的表妹。被上诉人(原审原告)：西安缘满建筑工程有限公司长治分公司，住所地：长治市城区角沿村南街。负责人：李明虎，经理。委托诉讼代理人：张标志，……