劳动争议 （2018）苏01民终1283号
裁判要旨
当事人讼争的事项必须属于人民法院受理案件的范围。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。劳动者要求用人单位赔偿失业保险待遇损失，须同时满足用人单位未按规定为劳动者缴纳失业保险费，且劳动者处于失业状态，满足失业保险申领条件这三个要件。本案中，易才公司作为人事服务代理企业，为姚威缴纳了失业保险，姚威不能申领失业保险金并不是因为用人单位及易才公司未为其办理社会保险手续所致，故姚威所诉求的争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项的规定，一审法院裁定：驳回姚威的起诉。二审中，双方当事人对一审查明的事实均无异议，且均未提供新证据，本院依法予以确认。本案二审的争议焦点为：姚威要求易才公司赔偿失业保险金及损失的主张是否属于人民法院审理范围。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，
摘要
姚威与南京易才人力资源有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏01民终1283号上诉人（原审原告）：姚威，男，1973年12月27日出生，汉族，住江苏省南京市秦淮区。被上诉人（原审被告）：南京易才人力资源有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区大光路188号619室。法定代表人：徐斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：李正武，江苏君劭律师事务所律师。上诉人姚威因与被上诉人南京易才人力资源有限公司（以下简称易才公司……