劳动争议 （2018）鄂10民终1494、1496号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。《关于对因缴纳社会保险费引起的纠纷应否受理的回复》（〔2011〕鄂民立他字第11号）规定：“根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应依法受理。其他征收与缴纳纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不应纳入人民法院民民事案件受理范围。”故黄祥玉的第5、7、9项诉请属社会保险行政征缴范围，不属于人民法院民事受案范围，一审依法不予审理。关于本案中各方当事人诉争的其他诉讼请求，一审依法另行判决。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《关于对因缴纳社会保险费引起的纠纷应否受理的回复》《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项的规定
摘要
合肥睿棋人力资源服务有限公司、武汉非凡立创工贸有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂10民终1494、1496号上诉人（原审互为原被告）：黄祥玉，女，1970年1月15日出生，汉族，住荆州市沙市区锣场镇渔湖村**。委托诉讼代理人：周军，男，1958年9月30日出生，汉族，住荆州市荆州区。被上诉人（原审互为原被告）：荆州市创新世纪人力资源有限公司，住所地荆州市江津东路**。法定代表人：罗翠萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：余帅……