劳动争议 （2018）苏05民终882号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生劳动争议的，人民法院应予受理。由上，劳动者通过诉讼主张社会保险待遇损失需满足的前提是：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办。本案中，新锦江公司自2012年10月开始就为原告赵牛缴纳社会保险，不符合用人单位“未为其办理社会保险手续”的情形，故本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围，劳动者可向社会保险机构或相关行政部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，裁定：驳回赵牛的起诉。本院审理查明的事实与一审裁定查明事实一致。本院认为，新锦江公司自2012年10月起为赵牛
摘要
882赵牛与常熟新锦江印染有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)苏05民终882号上诉人（原审原告）：赵牛，男，汉族，1955年11月10日出生，住河南省襄城县。委托诉讼代理人：钱萍，江苏世纪天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:常熟新锦江印染有限公司,住所地江苏省常熟市梅李镇，统一社会信用代码91320581743711559W。法定代表人：李庆铭，董事长。委托诉讼代理人：龚晓春，江苏少平律师事务所律……