劳动争议 （2017）湘13民终1462号

原告提交的被告向原告支付工资的银行流水上记载，从2015年2月到2016年1月的12个月的月工资分别为:4920元、2081元、3122元、3220元、3733元、3738元、3875元、4589元、4015元、5817元、4697元、4043元，合计为47850元，被告主张的工资是参保工资，不是原告的实际工资，故认定原告的月平均工资为3987.5元。一审法院认为：本案争议的焦点问题为原、被告是否可以解除劳动关系；被告是否要支付原告经济补偿金及金额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。……。本案中，被告只为原告入了工伤保险，而未为原告交齐其它社会保险，虽然被告称，在原告工资中进行发放，但既未提交证据，又不符合法律规定，其主张，不予支

原告提交的被告向原告支付工资的银行流水上记载，从2015年2月到2016年1月的12个月的月工资分别为:4920元、2081元、3122元、3220元、3733元、3738元、3875元、4589元、4015元、5817元、4697元、4043元，合计为47850元，被告主张的工资是参保工资，不是原告的实际工资，故认定原告的月平均工资为3987.5元。一审法院认为：本案争议的焦点问题为原、被告是否可以解除劳动关系；被告是否要支付原告经济补偿金及金额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1462号上诉人（原审被告）：湖南省农友机械集团有限公司,住所地双峰县。法定代表人刘若桥，该公司董事长。委托诉讼代理人王玲，湖南定胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阳文华，女，1966年9月24日出生，汉族，住双峰县。委托诉讼代理人曾海红，湖南国藩律师事务所律师。上诉人湖南省农友机械集团有限公司（以下简称农友公司）因与阳文华劳动……