劳动争议 （2021）晋06民终305号

本案系因用人单位未依法缴纳工伤保险费导致劳动者相应减少了享受工伤保险待遇而引发的纠纷。主要争议是，芮某的月工资标准如何确定和在用人单位少缴纳工伤保险费的情况下，劳动者要求用人单位在少缴纳部分的范围内承担相应工伤保险待遇的主张是否成立。《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”，而山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司给芮某缴纳工伤保险费用时未按芮某平均工资标准8977.25元交纳，却按每月3510元标准缴纳。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由经办机构从工伤保险基金中支付，山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司应当依法将差额部分赔偿芮某；其余两项亦由用人单位支付。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，参照《山西省实施办法》第二十六条的规定，判决：一、解除芮某、山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司之间的劳动关系；二、山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司赔偿芮某一次性工伤医疗补助金差额98410.5元(5467.25×18)、一次性伤残补助金差额49205.25(5467.25×

本案系因用人单位未依法缴纳工伤保险费导致劳动者相应减少了享受工伤保险待遇而引发的纠纷。主要争议是，芮某的月工资标准如何确定和在用人单位少缴纳工伤保险费的情况下，劳动者要求用人单位在少缴纳部分的范围内承担相应工伤保险待遇的主张是否成立。《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”，而山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司给芮某缴纳工伤保险费用时未按芮某平均工资标准8977.25元交纳，却按每月3510元标准缴纳。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由经办机构从工伤保险基金中支付，山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司应当依法将差额部分赔偿芮某；

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2021）晋06民终305号上诉人（原审被告）:山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司。法定代表人:常某。委托诉讼代理人：崔某，内蒙古辩证律师事务所律师。被上诉人(原审原告):芮某，群众,住怀仁市。委托诉讼代理人：任某，山西方明律师事务所律师。上诉人山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司因与被上诉人芮某劳动争议纠纷一案，不服怀仁市人民法院(2020)晋0624民初766号民……