劳动争议 （2016）粤01民终18186号

关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。被上诉人应聘到上诉人处从事设计工作，接受上诉人的管理，为上诉人提供有报酬的劳动，且工作内容属于上诉人的业务组成部分，故上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。虽然上诉人抗辩称双方之间仅为个体工匠和学徒之间的关系，但是被上诉人对此不予确认并主张其系增城市职业技术学校工艺美术专业毕业，具备从事设计工作的基本能力和条件，故在双方未签署任何培训协议的情况下，上诉人仅以双方约定的工资低于最低工资标准这一违法行为作为双方之间不存在劳动关系的抗辩理由，不能成立，本院依法不予采纳。关于被上诉人能否请求未签劳动合同的二倍工资问题。上诉人主张根据被上诉人填写的《员工离职申请表》，被上诉人已经明确放弃应领工资以外的其它经济权利。而被上诉人主张，该离职申请表为上诉人打印的格式表格，其没有可选择的余地。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第（二）项之规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。该离职申请表为用人单位所提供的格式文本，其中规定劳动者“放弃应领工资以外的其它经济权利”之内容免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者法定权利，

关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。被上诉人应聘到上诉人处从事设计工作，接受上诉人的管理，为上诉人提供有报酬的劳动，且工作内容属于上诉人的业务组成部分，故上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。虽然上诉人抗辩称双方之间仅为个体工匠和学徒之间的关系，但是被上诉人对此不予确认并主张其系增城市职业技术学校工艺美术专业毕业，具备从事设计工作的基本能力和条件，故在双方未签署任何培训协议的情况下，上诉人仅以双方约定的工资低于最低工资标准这一违法行为作为双方之间不存在劳动关系的抗辩理由，不能成立，本院依法不予采纳。关于被上诉人能否请求未签劳动合同的二倍工资问题。上诉人主张根据被上诉人填写的《员工离职申

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18186号上诉人（原审原告）：广州市增城巴依黎婚纱摄影店，住所地：广东省广州市增城区。经营者：黄红。委托代理人：陈祥文，北京观韬（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汤可愿，住广东省广州市增城区。委托代理人：李大庆，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人广州市增城巴依黎婚纱摄影店（以下简称巴依黎摄影店）因与被上诉人汤可愿劳……