劳动争议 （2016）粤01民终17036号

关于尹梦明要求广州丰乔物流有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金及2015年4月1日至2015年9月10日期间的加班费的上诉请求，本案仲裁裁决未支持尹梦明该两项请求，尹梦明未就本案的仲裁裁决提起诉讼，视为其同意仲裁裁决关于该项的认定，故原审未予支持并无不当，本院对尹梦明该两项上诉请求不予支持。关于尹梦明2015年8月1日至2015年9月10日期间的工资问题。首先，关于尹梦明的工资标准。从广州丰乔物流有限公司在原审中提交的尹梦明2015年6月份和7月份的工资表可见，尹梦明在2015年6月上班21天，周六加班4天，以及2015年7月上班23天，周六加班4天，工资均为10100元，故尹梦明属于工时相对固定，劳动报酬固定的用工模式，故尹梦明的工资标准应为10100元/月。其次，关于尹梦明的工作时长。广州丰乔物流有限公司在原审提交了尹梦明2015年8月和9月的打卡记录，但该打卡记录并不完整，只能部分的反映上班时间或者下班时间。且在2015年8月全月尹梦明只上班15天，而请假条只有一张的情况下，显然不符合常理。故广州丰乔物流有限公司提交的打卡记录不应作为认定尹梦明2015年8月和9月上班时间的依据，但

关于尹梦明要求广州丰乔物流有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金及2015年4月1日至2015年9月10日期间的加班费的上诉请求，本案仲裁裁决未支持尹梦明该两项请求，尹梦明未就本案的仲裁裁决提起诉讼，视为其同意仲裁裁决关于该项的认定，故原审未予支持并无不当，本院对尹梦明该两项上诉请求不予支持。关于尹梦明2015年8月1日至2015年9月10日期间的工资问题。首先，关于尹梦明的工资标准。从广州丰乔物流有限公司在原审中提交的尹梦明2015年6月份和7月份的工资表可见，尹梦明在2015年6月上班21天，周六加班4天，以及2015年7月上班23天，周六加班4天，工资均为10100元，故尹梦明属于工时相对固

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17036号上诉人（原审被告）：尹梦明，住广州市番禺区。被上诉人（原审原告）：广州丰乔物流有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：方汉金，该公司总经理。委托代理人：李露露，广东正觉律师事务所律师。委托代理人：苏炜铭，广东正觉律师事务所律师实习律师。上诉人尹梦明因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初37……