劳动争议 （2019）内02民终1957号

庭审中，原被告双方对九原区劳动人事仲裁院的仲裁裁决书认定的事实均无异议，一审法院予以认定。被告张利明在申请仲裁时提出解除与原告黄金环卫公司的劳动合同，被告亦同意解除，一审法院予以支持。原告对仲裁裁决书确定的要求其支付“一次性伤残补助金为22394.4元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金81326元，鉴定费200元”的裁决内容无异议，且不违反法律规定，一审法院予以认定，原告应予支付。关于原告诉请的要求按照六个月支付被告的停工留薪期的工资，即11400元，被告表示认可，不违反法律规定，一审法院予以认定。被告诉请医疗费按照1502.22元计算，被告予以认可，不违反法律规定，一审法院予以认定。以上被告张利明应享受的工伤保险待遇，因原告停缴了被告的社会保险费，导致被告不能享受，故应由原告支付上述费用。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决：一、解除原告包头市黄金环卫清洁有限责任公司与被告张利明的劳动合同关系；二、原告包头市黄金环卫清洁有限责任公司于本判决生效后十日

庭审中，原被告双方对九原区劳动人事仲裁院的仲裁裁决书认定的事实均无异议，一审法院予以认定。被告张利明在申请仲裁时提出解除与原告黄金环卫公司的劳动合同，被告亦同意解除，一审法院予以支持。原告对仲裁裁决书确定的要求其支付“一次性伤残补助金为22394.4元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金81326元，鉴定费200元”的裁决内容无异议，且不违反法律规定，一审法院予以认定，原告应予支付。关于原告诉请的要求按照六个月支付被告的停工留薪期的工资，即11400元，被告表示认可，不违反法律规定，一审法院予以认定。被告诉请医疗费按照1502.22元计算，被告予以认可，不违反法律规定，一审法院予以认定

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终1957号 上诉人（原审原告）：包头市黄金环卫清洁有限责任公司，住所地：包头市九原区。 法定代表人：米红利，公司经理。 委托诉讼代理人：吴星辰，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：张利明，男，1966年5月2日出生，汉族，现住包头市九原区。 委托诉讼代理人：张远，包头市九原区法律服务援助中心法律援助律师。 委托诉讼代理人……