劳动争议 （2016）渝02民终2795号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定、第三十八条规定、第四十六条规定、第四十七条规定，原、被告于2013年8月就建立了劳动关系，因原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告向原告提出解除劳动合同的请求，符合法律规定，原告应当支付被告经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经查明，被告为原告提供了2016年3月以及2016年4月1-7日的正常劳动，应当获得相应的工资报酬，原告公司制度规定本案情形不支付被告的工资，明显违反法律规定，不予支持。对是否支付被告节假日加班工资问题，因被告提交的证据中证明其在2016年1月1日上班，故仲裁委裁决原告支付被告该天的加班工资符合法律规定，予以支持。对是否支付被告失业保险待遇损失问题，根据《失业保险条例》相关规定，原告单位应当为其职工依照规定缴纳失业保险费，单位未按规定办理职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费，造成失业人员待遇损失的，单位应当按照损失的120%予以赔偿。被告系农民工，在被告处上班不满三年，被告向原告提出解除劳动合同的请求非被告本人愿意中断就业，由于

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定、第三十八条规定、第四十六条规定、第四十七条规定，原、被告于2013年8月就建立了劳动关系，因原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告向原告提出解除劳动合同的请求，符合法律规定，原告应当支付被告经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经查明，被告为原告提供了2016年3月以及2016年4月1-7日的正常劳动，应当获得相应的工资报酬，原告公司制度规定本案情形不支付被告的工资，明显违反法律规定，不予支持。对是否支付被告节假日加班工资问题，因被告提交的证据中证明其在201

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终2795号上诉人（原审原告）：忠县皇爵首座娱乐有限公司。法定代表人：邓建梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ忠，男，汉族，生于1969年8月2日，住重庆市忠县。被上诉人（原审被告）：袁定河，男，生于1963年9月3日，汉族，住重庆市忠县。委托诉讼代理人：但堂春，重庆忠县忠州法律服务所法律工作者。上诉人忠县皇爵首座娱乐有限公司（以下简称……