劳动争议 （2016）粤03民终13390号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于东迪欣公司应否支付赵望新20**年1月1日至2015年3月31日期间的工资差额。东迪欣公司主张赵望新在公司担任总经理职务期间公司连续三年未达到营业目标；引进大量管理人员，对东迪欣公司进行人事调整，但用人唯亲，其所招聘的大部分管理人员因无法胜任工作相继离职，东迪欣公司支付了该部分高管相应薪酬，造成东迪欣公司巨大经济损失；赵望新提交收据报销体检费，收据上的记载的时间为2012年12月11日16：26：37，根据东迪欣公司的出入登记记录，此时赵望新应在东迪欣公司上班，赵望新让他人用其名义去医院体检，将其他人员的体检费冒充自己的体检费向公司报销，属于侵占东迪欣公司财产；综上，东迪欣公司认为赵望新无法胜任总经理职务。公司执行董事赵志刚于2014年8月28日以口头及手机短信方式通知赵望新，即日起停止其总经理职务，同时将其工资调整为41031.29元/月；2015年1月15日东迪欣公司以股东会决议方式正式作出免除赵望新总经理职务的决定，该决定以电子邮件、手机短信及当面口头方式通知赵望新；2015年1月1

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于东迪欣公司应否支付赵望新20**年1月1日至2015年3月31日期间的工资差额。东迪欣公司主张赵望新在公司担任总经理职务期间公司连续三年未达到营业目标；引进大量管理人员，对东迪欣公司进行人事调整，但用人唯亲，其所招聘的大部分管理人员因无法胜任工作相继离职，东迪欣公司支付了该部分高管相应薪酬，造成东迪欣公司巨大经济损失；赵望新提交收据报销体检费，收据上的记载的时间为2012年12月11日16：26：37，根据东迪欣公司的出入登记记录，此时赵望新应在东迪欣公司上班，赵望新让他人用其名义去医院体检，将其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13390号上诉人（原审被告）：深圳市东迪欣科技有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人：赵利生，董事长。委托代理人：楚姣，广东卓建律师事务所律师。委托代理人：穆银丽，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵望新，身份证住址深圳市福田区。委托代理人：易海东，广东海瀚律师事务所律师。上诉人深圳市东迪欣科技有限公司（以下简称东迪欣……