（2017）豫09行终111号

上诉人作出的豫濮（县）工伤受字[2016]165号濮阳市工伤认定申请受理通知书显示上诉人收到被上诉人提出的工伤认定申请是2016年7月11日，作出受理通知是2016年10月28日，上诉人受理工伤申请程序违反了《工伤认定办法》第八条规定，属于程序不当。上诉人2016年12月23日作出豫濮（县）工伤认字[2016]165号不予认定工伤决定认定张传江2016年6月12日突发疾病时非工作岗位，不符合国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。根据上诉人提交的证据及被上诉人2017年7月19日出具的情况说明、一审出庭作证证人李某、朱某、王某的证言，综合考虑张传江工作岗位的特殊性，上诉人作出的豫濮（县）工伤认字[2016]165号不予认定工伤决定主要证据不足，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项规定，应撤销上诉人濮阳县人力资源和社会保障局作出的豫濮（县）工伤认字[2016]165号不予认定工伤决定。一审判决依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（三）项规定撤销不予认定工伤决定适用法律错误，但一审判���撤销不予认定工伤决定，责令上

濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县通用天然气有限公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

河南省濮阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2017）豫09行终111号上诉人（一审被告）濮阳县人力资源和社会保障局，住所地濮阳县红旗路西段路南。法定代表人刘希乾，该局局长。被上诉人（一审原告）濮阳县通用天然气有限公司，住所地濮阳县解放路中段。法定代表人张宏杰，该公司总经理。一审第三人张明明，男，1989年1月11日出生，汉族，无业，住封丘县，系张传江之子。一审第三人张慧慧，女，1986年5月26……