劳动争议 （2017）冀08民终316号

2004年被告成立后，原告为其原始股东，另结合被告提交的2006年10月12日原告向被告提交的离职申请，可以认定在2006年10月12日之前原、被告之间存在劳动关系。2006年10月12日原告向被告提出书面停薪停职自谋职业的申请，故自2006年起，原、被告之间的劳动关系即已解除。原告称其2008年又回到被告处工作，被告不予认可，原告又未提供其返回工作的证据，应承担对己不利的法律后果。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位加收按日万分之五的滞纳金，用人单位不得要求职工承担滞纳金。劳动者与用人单位因养老保险发生争议，应区分劳动者是否有养老保险账户，是否参加社会保险统筹。原告自认其有养老保险账户，故其主张的由被告及第三人补缴2004年至2013年期间社会基本养老保险费的诉讼请求，应属于相关行政部门的管理范畴，不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理。原告主张被告及第三人给付拖欠原告的2008年至2011年的工资款20000.00元，被告不予认可，因原告于2006年已与被告解除劳动关系，其又

2004年被告成立后，原告为其原始股东，另结合被告提交的2006年10月12日原告向被告提交的离职申请，可以认定在2006年10月12日之前原、被告之间存在劳动关系。2006年10月12日原告向被告提出书面停薪停职自谋职业的申请，故自2006年起，原、被告之间的劳动关系即已解除。原告称其2008年又回到被告处工作，被告不予认可，原告又未提供其返回工作的证据，应承担对己不利的法律后果。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位加收按日万分之五的滞纳金，用人单位不得要求职工承担滞纳金。劳动者与用人单位因养

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终316号上诉人（原审原告）：王宙宾，住承德市。委托诉讼代理人：杨健茗，承德市双桥区双峤法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：承德星源玻璃钢有限公司。法定代表人：王福印，职务，经理。委托诉讼代理人：张泽亮，河北德律律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：承德万昱房地产开发有限公司。法定代表人：王杰，职务，经理。委托诉讼代理人：丛日……