劳动争议 （2016）渝01民终6349号

针对本案的争议焦点及胡清远的诉讼请求，一审法院评述如下：一、关于胡清远、吉马公司之间是否存在劳动关系的问题。吉马公司提出其公章于2015年9月至2016年3月被案外人重庆龙桥投资管理咨询有限公司所控制，劳动合同及社保申报的公章是该案外人加盖，故不认可吉马公司与胡清远有劳动关系。但经一审法院审理查明，吉马公司自述的公章被控制之前即2015年3月起就已经以吉马公司单位的名义为胡清远缴纳社会保险，其提出公章于2015年9月至2016年3月被案外人重庆龙桥投资管理咨询有限公司所控制，劳动合同及社保申报的公章是该案外人加盖，不认可吉马公司与胡清远有劳动关系的辩解，于事实不符，一审法院不予采信。其对劳动合同形成时间进行鉴定的申请，已经没有实质意义，一审法院不予准许。故一审法院认定双方劳动关系自2015年3月已经成立。二、关于胡清远请求吉马公司支付工资20850元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，本案吉马公司未向胡清远及时足额支付劳动报酬，应当承担相应的法律责任。又根据《中华人民共和国劳动争议调

针对本案的争议焦点及胡清远的诉讼请求，一审法院评述如下：一、关于胡清远、吉马公司之间是否存在劳动关系的问题。吉马公司提出其公章于2015年9月至2016年3月被案外人重庆龙桥投资管理咨询有限公司所控制，劳动合同及社保申报的公章是该案外人加盖，故不认可吉马公司与胡清远有劳动关系。但经一审法院审理查明，吉马公司自述的公章被控制之前即2015年3月起就已经以吉马公司单位的名义为胡清远缴纳社会保险，其提出公章于2015年9月至2016年3月被案外人重庆龙桥投资管理咨询有限公司所控制，劳动合同及社保申报的公章是该案外人加盖，不认可吉马公司与胡清远有劳动关系的辩解，于事实不符，一审法院不予采信。其对劳动合

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6349号上诉人（原审被告）：重庆吉马玻璃制品有限公司。法定代表人：李云，总经理。委托诉讼代理人：李婷，重庆钜沃律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡清远。上诉人重庆吉马玻璃制品有限公司（以下简称吉马公司）因与被上诉人胡清远劳动争议一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院（2016）渝0106民初4954号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……