劳动争议 （2021）粤06民终8451号

本案系劳动争议纠纷。本案二审的争议焦点为味稻公司与邝观龙在2019年11月23日至2020年4月26日期间是否存在劳动关系。首先，根据邝观龙提交的证据材料显示，邝观龙在2020年12月11日至24日住院13天，两处骨折、韧带损伤、腕关节半脱位及三角纤维软骨复合体(TFCC)损伤，出院医嘱需全休一个月，患部石膏托（可活动支具）外固定。因此，邝观龙在2020年12月24日出院后第3天即至味稻公司处应聘及工作4天后自行离职不符合生活常理。其次，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，由于味稻公司作为用人单位仅提供劳动合同及社保个人变动历史记录查询单，未能提供其他证据佐证邝观龙入职时间，故一审法院采信邝观龙的主张，确认味稻公司与邝观龙在2019年11月23日至2020年4月26日期间存在劳动关系，处理妥当，本院予以维持。综上所述，味稻公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

本案系劳动争议纠纷。本案二审的争议焦点为味稻公司与邝观龙在2019年11月23日至2020年4月26日期间是否存在劳动关系。首先，根据邝观龙提交的证据材料显示，邝观龙在2020年12月11日至24日住院13天，两处骨折、韧带损伤、腕关节半脱位及三角纤维软骨复合体(TFCC)损伤，出院医嘱需全休一个月，患部石膏托（可活动支具）外固定。因此，邝观龙在2020年12月24日出院后第3天即至味稻公司处应聘及工作4天后自行离职不符合生活常理。其次，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，由于味稻公司作为用人单位仅提供劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终8451号上诉人（原审原告）：佛山市味稻粥城饮食有限公司，住所地广东省佛山市禅城区×××××××××××××××××，注册号×××××××××××××××××。法定代表人：区又生。委托诉讼代理人：冯健琳，女，汉族，1979年8月19日出生，住广东省广州市荔湾区××××××××××××，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：邝观龙，男，汉……