劳动争议 （2019）冀06民终5865号

依据《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，宝硕建材公司以严重违反单位规章制度为由与孙继伟解除劳动合同关系，双方签署《解除（终止）劳动合同证明书》，解除劳动关系依据充足，符合法律规定，依法不应向孙继伟支付经济补偿金；孙继伟主张2017年6月至9月销售人员费用及提成10696元，有相应证据予以证实，予以支持；2018年1月起宝硕建材公司停止为孙继伟发放工资，2018年9月30日与孙继伟严重违反单位规章制度解除劳动合同关系，但在此期间宝硕建材公司应依法给付孙继伟生活费11880元；孙继伟主张补发2017年10月至2018年11月的工资99519.29元，没有依据，不予支持；孙继伟主张宝硕建材公司补缴其养老保险、医疗保险不属于本案劳动争议受理范围；孙继伟要求提供2017年度收入证明，补发2017年度取暖费、年终奖、公开赔礼道歉等其他诉讼请求，没有相应事实及法律依据，不予支持；孙继伟与华创公司没有劳动合同关系，亦没有事实上劳动关系，华创公司与宝硕建材公司系相对独立核算母子公司，宝硕建材公司具有完整独立法人资格，孙继伟主张华创公司与宝硕建材公司

依据《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，宝硕建材公司以严重违反单位规章制度为由与孙继伟解除劳动合同关系，双方签署《解除（终止）劳动合同证明书》，解除劳动关系依据充足，符合法律规定，依法不应向孙继伟支付经济补偿金；孙继伟主张2017年6月至9月销售人员费用及提成10696元，有相应证据予以证实，予以支持；2018年1月起宝硕建材公司停止为孙继伟发放工资，2018年9月30日与孙继伟严重违反单位规章制度解除劳动合同关系，但在此期间宝硕建材公司应依法给付孙继伟生活费11880元；孙继伟主张补发2017年10月至2018年11月的工资99519.

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终5865号上诉人（原审原告）：孙继伟，男，汉族，1971年2月5日出生，住河北省保定市竞秀区。上诉人（原审被告）：保定宝硕新型建筑材料有限公司，住所地河北省保定市朝阳北大街1098号。法定代表人：高健，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李丽茜，女，汉族，1976年11月10日出生，住河北省保定市莲池区，系该公司员工。委托诉讼代理人：刘纤……