劳动争议 （2017）甘04民终573号

首先，关于杜占海主张的解除其与大孚科技之间的劳动关系的问题。2011年9月1日，杜占海与白银市信达劳务派遣有限公司签订劳动合同，并派遣至白银新大孚科技化工有限公司工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第二十六条规定”下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”，本案中，杜占海主张其签订合同时，正在上班，车间主任叫去签字并承诺签了之后就可以购买养老保险了，因此在没有看内容的情况下就签字，但杜占海并未提供证据证明该事实，且杜占海认可自2011年9月起由信达劳务公司给其发放工资，且购买了养老保险，因此该合同是合法有效的。劳动合同法第五十八条关于”劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工

首先，关于杜占海主张的解除其与大孚科技之间的劳动关系的问题。2011年9月1日，杜占海与白银市信达劳务派遣有限公司签订劳动合同，并派遣至白银新大孚科技化工有限公司工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第二十六条规定”下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”，本案中，杜占海主张其签订合同时，正在上班，车间主任叫去签字并承诺签了之后就

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省白银市中级人民法院民事判决书（2017）甘04民终573号上诉人（原审原告）：杜占海，男，生于1976年6月18日，汉族，住白银市。委托诉讼代理人：吴玉军，系白银大公律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杜鹃，系白银大公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白银大孚科技化工有限责任公司，住所地：白银区银山路1……