劳动争议 （2019）陕0113民初3285号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，2017年12月1日至2018年4月4日期间的工资，被告未及时、足额向原告支付劳动报酬，于法相悖。 原告每月工资5000元，2017年12月1日至2018年4月4日期间工资应为20689.66元，被告向原告支付了2017年12月的工资2000元，还应支付原告工资18689.66元，现原告要求被告支付该期间工资18000元，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。 根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费及对于社会保险缴费基数的核定属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。 因此，原告要求
摘要
陈均与西安华夏文盛文化产业发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初3285号原告：陈均，男，汉族，1988年11月4日出生，住西安市碑林区。 被告：西安华夏文盛文化产业发展有限公司。 住所地：陕西省西安市高新区房。 法定代表人：王晓东，职务不详。 原告陈均与被告西安华夏文盛文化产业发展有限公司劳动争议纠纷一案，陈均向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[20……