劳动争议 （2016）苏06民终4500号

双方当事人对崇劳人仲案字[2015]第1281号仲裁裁决书中确认世霆公司、陈志杰2010年5月至2015年9月间存在劳动关系、世霆公司为陈志杰办理社会保险关系转移及退工手续、世霆公司支付陈志杰2015年9月工资3400元等内容均表示认可，依法予以确认，径行作出判决。双方对裁决书确认的陈志杰2015年9月前12个月的月平均工资为4442元未提出异议，依法予以确认。本案争议焦点在于世霆公司应否向陈志杰支付解除劳动合同的经济补偿金。根据双方往来的邮件、微信记录，及世霆公司已经在2015年9月为陈志杰办理退工、停保手续的事实，可以确认双方已就解除劳动合同达成一致意见并已实际履行，世霆公司依法应向陈志杰支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为24431元（4442×5.5），陈志杰的诉讼请求依法予以支持。劳动合同的达成应以双方意思表示一致为条件，尽管世霆公司在2015年10月又为陈志杰重新办理了社保关系接续手续并缴纳两个月的费用，但因缺少双方建立劳动关系的合意，仅是世霆公司的单方行为，而不能产生再次建立劳动合同关系的后果，也不能因此认为因陈志杰的原因解除劳动合同，剥夺陈志杰获得经济补偿的权利，世霆公

双方当事人对崇劳人仲案字[2015]第1281号仲裁裁决书中确认世霆公司、陈志杰2010年5月至2015年9月间存在劳动关系、世霆公司为陈志杰办理社会保险关系转移及退工手续、世霆公司支付陈志杰2015年9月工资3400元等内容均表示认可，依法予以确认，径行作出判决。双方对裁决书确认的陈志杰2015年9月前12个月的月平均工资为4442元未提出异议，依法予以确认。本案争议焦点在于世霆公司应否向陈志杰支付解除劳动合同的经济补偿金。根据双方往来的邮件、微信记录，及世霆公司已经在2015年9月为陈志杰办理退工、停保手续的事实，可以确认双方已就解除劳动合同达成一致意见并已实际履行，世霆公司依法应向陈志杰

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终4500号上诉人（原审原告）：南通世霆贸易有限公司，住所地南通市。法定代表人：黄晓蓉。委托诉讼代理人：丁康，江苏开典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志杰，男，1980年10月9日生，汉族，住南通市港闸区。委托诉讼代理人：陈永飞，江苏崇诚律师事务所律师。上诉人南通世霆贸易有限公司(以下简称世霆公司)因与被上诉人陈志杰劳动争议纠纷……