劳动争议 （2016）苏07民终2930号

刘亮在红三角公司工作期间受伤，已经劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，因红三角公司未能为刘亮参加工伤保险，发生事故后相关工伤保险待遇应由红三角公司承担。红三角公司诉称刘亮月平均工资3400元过高，因双方均未提供确实有效的证据证明刘亮的工资标准，故以参照刘亮受伤时赣榆区在岗职工月平均工资3400元标准为宜；红三角公司诉称停工留薪期过长，因刘亮住院治疗48天，出院后医院建议休息期为6个月，故本院酌定停工留薪期为6个月；红三角公司还称已给付刘亮10万元及对连云港市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定已经申请复核，因未提交证据予以证明，故对该辩解理由，不予采信。刘亮主张营养费无法律依据，不予支持；刘亮主张的生活护理费，虽然劳动能力鉴定委员会已鉴定伤残等级，但并未作出需要生活护理的评定，故对其该部分费用不予支持；刘亮未主张住院期间的护理费用，故该部分费用不予处理。综上，刘亮应享受的工伤保险待遇包括：医疗费152421.15元、住院伙食补助费960元（20元×48天）、停工留薪期工资20400元（3400元×6个月）、一次性伤残补助金61200元（3400元×18个月）、

刘亮在红三角公司工作期间受伤，已经劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，因红三角公司未能为刘亮参加工伤保险，发生事故后相关工伤保险待遇应由红三角公司承担。红三角公司诉称刘亮月平均工资3400元过高，因双方均未提供确实有效的证据证明刘亮的工资标准，故以参照刘亮受伤时赣榆区在岗职工月平均工资3400元标准为宜；红三角公司诉称停工留薪期过长，因刘亮住院治疗48天，出院后医院建议休息期为6个月，故本院酌定停工留薪期为6个月；红三角公司还称已给付刘亮10万元及对连云港市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定已经申请复核，因未提交证据予以证明，故对该辩解理由，不予采信。刘亮主张营养费

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终2930号上诉人（一审原告）：江苏红三角肥料有限公司，住所地在连云港市赣榆区华中路南首。法定代表人吴强，该公司总经理。委托代理人张成柱、张贵，江苏云台山律师事务所律师。被上诉人（一审被告）刘亮，男，1973年7月10日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托代理人王康，江苏瑞里特律师事务所律师。上诉人江苏红三角肥料有限公司（以下简称……