劳动争议 （2014）三中民终字第09186号

刘娟从事人事工作，就应承担不能签订劳动合同后果的逻辑错误。人事工作按照是否有决定权，可以分为领导工作和非领导工作。刘娟仅是从事行政和销售工作的普通职员，不应承担不能签订劳动合同的责任。刘娟请求二审法院撤销一审判决，依法改判艾莎堡公司向刘娟支付未签订劳动合同的双倍工资差额31816.09元。艾莎堡公司服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：艾莎堡公司不同意刘娟的上诉请求和理由。1.双方签订的劳动合同中并没有注明是行政或销售，因为劳动合同是定式范本，只有行政和销售两个职位，刘娟是唯一的行政人员，负责行政、人事和库管。2.艾莎堡公司没有单独的人事部门，行政、人事工作都是刘娟一个人负责。3.一审庭审中，法官当庭通过刘娟代理人的电话用扬声器方式询问兰英霞其劳动合同是谁给其签订的，兰英霞表示是刘娟与其签订的。4.刘娟没有做过任何的销售工作，艾莎堡公司有充分证据证明其承担的是人事、库管和部分行政工作。5.根据相关法律规定，劳动者违反合同约定，给单位造成损失，应该赔偿。刘娟负责人事工作存在问题，负责库管的时候也存在20多万的货物不翼而飞的情况，应向单位承担责任。综上，

刘娟从事人事工作，就应承担不能签订劳动合同后果的逻辑错误。人事工作按照是否有决定权，可以分为领导工作和非领导工作。刘娟仅是从事行政和销售工作的普通职员，不应承担不能签订劳动合同的责任。刘娟请求二审法院撤销一审判决，依法改判艾莎堡公司向刘娟支付未签订劳动合同的双倍工资差额31816.09元。艾莎堡公司服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：艾莎堡公司不同意刘娟的上诉请求和理由。1.双方签订的劳动合同中并没有注明是行政或销售，因为劳动合同是定式范本，只有行政和销售两个职位，刘娟是唯一的行政人员，负责行政、人事和库管。2.艾莎堡公司没有单独的人事部门，行政、人事工作

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09186号上诉人（原审被告）刘娟，女，1985年1月27日出生。委托代理人陈立云，河北宏保律师事务所律师。被上诉人（原审原告）艾莎堡国际酒业（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区团结湖北路2号13号楼六层606-1室。法定代表人李大萍，总裁。委托代理人袁勇，男，1974年7月2日出生。委托代理人杨长城，男，1988年12月15日出生。……