劳动争议 （2017）粤01民终6448、6449号

黄月梅与南联公司之间存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于南联公司应否支付黄月梅未签订书面劳动合同两倍工资差额的问题。南联公司主张双方签订了劳动合同，但其提供的证据未能佐证。二审期间，广东省地方税务局直属税务分局作出的粤地税直函[2017]24号《关于的复函》亦进一步证明南联公司未与黄月梅签订劳动合同，南联公司上诉主张其司已与黄月梅订立劳动合同依据不足，本院不予采纳，原审判决南联公司向黄月梅支付2014年11月10日至2015年2月21日未订立书面劳动合同的二倍工资差额6525.4元并无不当，本院予以维持。关于南联公司应否返还黄月梅2014年5月多扣233.52元工资的问题。黄月梅提交的2014年5月的工资单载明南联公司当月代扣黄月梅养老保险费404.64元，南联公司在黄月梅2014年5月的工资中代扣社会保险费时确实多扣了233.52元，黄月梅要求南联公司返还该多扣的费用依据充分，本院予以支持。关于南联公司应否支付黄月梅2015年5月1日至5月9日532.7元工资的问题。本案中，南联公司没有提交证据证明其已发放黄月梅2015年5月的工资，原审判决南联公司应向黄月梅支付该段期间的工

黄月梅与南联公司之间存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于南联公司应否支付黄月梅未签订书面劳动合同两倍工资差额的问题。南联公司主张双方签订了劳动合同，但其提供的证据未能佐证。二审期间，广东省地方税务局直属税务分局作出的粤地税直函[2017]24号《关于的复函》亦进一步证明南联公司未与黄月梅签订劳动合同，南联公司上诉主张其司已与黄月梅订立劳动合同依据不足，本院不予采纳，原审判决南联公司向黄月梅支付2014年11月10日至2015年2月21日未订立书面劳动合同的二倍工资差额6525.4元并无不当，本院予以维持。关于南联公司应否返还黄月梅2014年5月多扣233.52元工资的问题。黄月梅提交的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终6448、6449号上诉人[（2016）粤0111民初216号案被告、571号案原告]：广州南联航空食品有限公司。法定代表人:郭志强。委托代理人：杨佩尧，该公司员工。委托代理人：林乐文，该公司员工。被上诉人[（2016）粤0111民初216号案原告、571号案被告]：黄月梅。上诉人广州南联航空食品有限公司因劳动争议纠纷两案，不服广东省……