劳动争议 （2021）津02民终111号

关于马丽云要求菲凰服装店支付加班费的诉讼请求，因双方约定了销售提成但未约定加班费，在菲凰服装店已实际支付提成的情况下，马丽云再主张加班费没有依据，一审法院不予支持。关于未休年假工资，马丽云认可仲裁的计算。马丽云2018年未休年休假5天，2019年1至10月未休年休假304÷365×5=4天，故2018年未休年假工资差额为4126.53÷21.75×2×5=1,897.26元，2019年未休年假工资差额为4460.5÷21.75×2×4=1,640.64元。关于马丽云要求菲凰服装店支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，双方提供的聊天记录显示马丽云要求对劳动合同的履行进行重大变更，对此双方不能达成一致，菲凰服装店要求马丽云自行辞职，并不表明系直接解除了劳动合同，而马丽云未在上班，应视为双方已对解除劳动合同达成了一致，菲凰服装店无需支付赔偿金，故该项诉请一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：“一、本判决生效之日起十五日内，被告天津市河东区菲凰服装店给付原告马丽云未休年假工资3,537.9元；二、驳回原告马丽

关于马丽云要求菲凰服装店支付加班费的诉讼请求，因双方约定了销售提成但未约定加班费，在菲凰服装店已实际支付提成的情况下，马丽云再主张加班费没有依据，一审法院不予支持。关于未休年假工资，马丽云认可仲裁的计算。马丽云2018年未休年休假5天，2019年1至10月未休年休假304÷365×5=4天，故2018年未休年假工资差额为4126.53÷21.75×2×5=1,897.26元，2019年未休年假工资差额为4460.5÷21.75×2×4=1,640.64元。关于马丽云要求菲凰服装店支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，双方提供的聊天记录显示马丽云要求对劳动合同的履行进行重大变更，对此双方不能达成

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终111号上诉人（原审原告）：马丽云，女，1973年6月18日出生，汉族，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津市河东区菲凰服装店，住所地天津市河东区远洋未来广场F3-28号商铺。经营者：朱云，女，1973年6月15日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：王欣，天津商晁律师事务所律师。上诉人马丽云因与被上诉人天津市河东区菲凰服装……