劳动争议 （2017）苏01民终8612号

当事人举证存在造假嫌疑，应当对其进行民事制裁，故请求二审法院撤销原判，依法改判。法兴华宝公司辩称，利源公司依据劳动合同第七条第四款第七项的约定，作出解除劳动合同的决定，不应支付钱金斌违法解除劳动合同的赔偿金。关于加班费，劳动合同约定了加班费计算基数是基本工资1630元以及工资由基本工资和加班费组成，钱金斌税后实际收入减去基本工资以外的都是加班费，因此法兴华宝公司已经足额支付了钱金斌加班工资。利源公司辩称，同法兴华宝公司的答辩意见。法兴华宝公司上诉请求：撤销原判，改判法兴华宝公司无需支付钱金斌违法解除劳动合同赔偿金15393.57元、加班工资2538.02元，合计17931.59元。事实和理由：法兴华宝公司、利源公司解除劳动关系合法，且足额支付了钱金斌加班费，故请求二审法院查明事实，依法改判。钱金斌辩称，一审判决法兴华宝公司支付钱金斌违法解除劳动合同赔偿金15393.57元正确。关于加班费，法兴华宝公司、利源公司应当支付加班工资36762.54元。利源公司述称，同法兴华宝公司的上诉意见。钱金斌向一审法院起诉请求：1.判令法兴华宝公司、利源公司向钱金斌支付违法解除劳动合同的赔偿金15435

当事人举证存在造假嫌疑，应当对其进行民事制裁，故请求二审法院撤销原判，依法改判。法兴华宝公司辩称，利源公司依据劳动合同第七条第四款第七项的约定，作出解除劳动合同的决定，不应支付钱金斌违法解除劳动合同的赔偿金。关于加班费，劳动合同约定了加班费计算基数是基本工资1630元以及工资由基本工资和加班费组成，钱金斌税后实际收入减去基本工资以外的都是加班费，因此法兴华宝公司已经足额支付了钱金斌加班工资。利源公司辩称，同法兴华宝公司的答辩意见。法兴华宝公司上诉请求：撤销原判，改判法兴华宝公司无需支付钱金斌违法解除劳动合同赔偿金15393.57元、加班工资2538.02元，合计17931.59元。事实和理由：

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8612号上诉人（原审原告）：钱金斌，男，1979年12月4日出生，汉族，住江苏省南京市江宁区。委托诉讼代理人：申烨，江苏宏林律师事务所律师。上诉人（原审被告）：法兴华宝汽车租赁（上海）有限公司南京分公司，住所地江苏省南京市玄武区珠江路699号东鼎大厦2号楼5503室。负责人：李祥建，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟海，上海标胜律师事……