劳动合同纠纷 （2017）粤06民终11765号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及查明的事实，本案的主要争议焦点是贝达思公司应否向封金利支付2016年4月至2016年12月期间加班工资5000元。关于贝达思公司应否向封金利支付2016年4月至2016年12月加班工资5000元的问题。封金利上诉主张其工资计算方式为计件工资，贝思达公司按照计件单价乘以每月产量计算其工资，但其周六、日及法定节假日完成的产量工资，贝思达公司未按照正常工作时间单价（周一至周五的产量×单价÷时间）×周六加班时间×2倍的标准向其发放工资，故贝思达公司应向其支付加班工资差额5000元；而贝思达公司则主张封金利的工资计算方式为计件工资，封金利虽然存在休息日及法定节假日上班的情形，但其已按照计件单价结合封金利的工作产量支付了工资，不存在拖欠封金利加班工资，故无需向封金利支付加班工资差额。对此，首先，根据双方确认的2016年4月至12月考勤表显示，封金利确实存在正常工作日上班超过8小时，休息日及法定节假日上班的情形，因封金利的工资计算方式为计件工资，贝思达公司亦已按照计件单价结合封金利全部工作时间的工作产量支付了工资，即贝思达公司向封金利支付的工资中亦已包
摘要
封金利、佛山市贝思达电器实业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11765号上诉人（原审原告）:封金利，男，汉族，1975年9月8日出生，住湖南省蓝山县，被上诉人（原审被告）：佛山市贝思达电器实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇乐从居委会小布地段澜石桥南恒通大厦五楼南面，营业执照注册号440681000034779。法定代表人：杨明培，总经理。委托诉讼代理人：韩永锋，广东宝慧（顺德）律师事……