追偿权纠纷 （2019）皖0403民初4913号

本案的争议焦点是原被告签订的劳动合同及补充协议约定的工资及补贴20833元是否已扣除应缴的个人所得税。 庭审中，宏源公司提交了（2014）鄂洪山民初字第00600号民事判决书及（2015）鄂武汉中民商终字第01589号民事判决书，两份生效判决书均认定盛明学的工资及补贴合计20833元，应缴个人所得税3328.25元，故盛明学辩称20833元是扣除个人所得税后的实发工资没有事实和法律依据，本院不予以采信。 按照《中华人民共和国个人所得税法》（2011年）第二条、第八条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 本案中，宏源公司代盛明学缴纳个人所得税32215.7元（2012年10月1日至2013年9月30日），有纳税申报表及税收完税证明在卷佐证，盛明学作为纳税义务人，应当偿还宏源公司代缴纳的个人所得税。 另经审理查明，生效判决书判决宏源公司支付盛明学2013年8月、9月工资合计29577元已经扣除了应缴纳的个人所得税，故宏源公司主张偿还的税款数额有误，应当扣除2013年8月、9月代缴个人所得税合计1274.49元，故本院调整支持30941.2

湖北宏源恒力电力科技工程有限公司与盛明学追偿权纠纷一审民事判决书

安徽省淮南市田家庵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0403民初4913号 原告：湖北宏源恒力电力科技工程有限公司，住所地武汉市洪山区广埠屯资讯广场B座9楼9D21号，统一社会信用代码914201115584114667。 法定代表人：易文静，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴丽强，男，该公司法务经理。 被告：盛明学，男，1968年11月8日出生，汉族，户籍地安徽省淮南市潘集区，……