劳动争议 （2016）苏09民终2791号

一、关于王韶荣与金神马公司是否存在劳动关系的问题。是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，虽然在网上发布招聘信息及王韶荣应聘的均是天翔公司，但不能就此推定王韶荣与天翔公司存在劳动关系。根据双方提供的证据可以看出，王韶荣在网上应聘成功后，接受金神马公司法定代表人马如坤的管理、安排、指挥，按照马如坤的要求设计图纸，接受金神马公司的考勤，在金神马公司总工室工作，工资报酬部分由马如坤发放，部分经由金神马公司账户发放，故双方之间的事实劳动关系应予以确认。二、关于王韶荣工资标准的问题。根据王韶荣的陈述，其2014年10月、11月两月为兼职，合计报酬13000元，以后月工资12500元；这与2015年2月6日，马如坤通过个人账户转账22000元及2015年2月17日，金神马公司通过账号为11×××66的账户向王韶荣汇款3500元相一致，金神马公司对此没有异议，结合王韶荣与马如坤的电话录音，可以认定王韶荣于2014年12月起与金神马公司建立劳动

一、关于王韶荣与金神马公司是否存在劳动关系的问题。是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，虽然在网上发布招聘信息及王韶荣应聘的均是天翔公司，但不能就此推定王韶荣与天翔公司存在劳动关系。根据双方提供的证据可以看出，王韶荣在网上应聘成功后，接受金神马公司法定代表人马如坤的管理、安排、指挥，按照马如坤的要求设计图纸，接受金神马公司的考勤，在金神马公司总工室工作，工资报酬部分由马如坤发放，部分经由金神马公司账户发放，故双方之间的事实劳动关系应予

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终2791号上诉人（原审原告）：江苏金神马电气有限公司，住所地江苏省射阳县陈洋镇工业园区内。法定代表人：马如坤，该公司董事长。上诉人（原审被告）：王韶荣。委托诉讼代理人：王甫栋，江苏公正律师事务所律师。上诉人江苏金神马电气有限公司（以下简称金神马公司）因与被上诉人王韶荣劳动争议纠纷一案，不服江苏省射阳县人民法院（2016）苏0924民初……