劳动争议 （2015）榆中民二终字第00242号

本案双方当事人争议的焦点是被上诉人国信公司是否存在违法解除与上诉人劳动合同关系的行为，上诉人主张解除与被上诉人国信公司劳动关系并由国信公司、神东公司共同支付上诉人经济补偿金、赔偿金、加班工资、同工同酬工资、分险抵押金利息并降温费等各项费用共计136000元的上诉请求，是否成立的问题。对于被上诉人国信公司是否存在违法解除与上诉人劳动合同关系行为的问题。从查明的事实看，被上诉人国信公司作为用人单位，在作为用工单位的被上诉人神东公司工作岗位需要调整的情况下，由国信公司提供了另外仍属神东公司管理的五个煤矿供王忠民进行选择，属国信公司对作为劳动者柳某某的管理行为，而柳某某则以国信公司单方违法解除合同为由向山西省保德县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，国信公司并不认可自己违法解除与上诉人柳某某之间的劳动合同，认为双方仍存在劳动关系。而上诉人除陈述被上诉人神东公司与国信公司召集上诉人等开会宣布单方解除劳动合同的事实外，再无有效证据证明其主张。由此可见，上诉人柳某某关于被上诉人国信公司违法解除劳动合同的主张不能成立。对于上诉人主张解除与被上诉人国信公司劳动关系并由国信公司、神东公司共同支付上诉人经济补偿

本案双方当事人争议的焦点是被上诉人国信公司是否存在违法解除与上诉人劳动合同关系的行为，上诉人主张解除与被上诉人国信公司劳动关系并由国信公司、神东公司共同支付上诉人经济补偿金、赔偿金、加班工资、同工同酬工资、分险抵押金利息并降温费等各项费用共计136000元的上诉请求，是否成立的问题。对于被上诉人国信公司是否存在违法解除与上诉人劳动合同关系行为的问题。从查明的事实看，被上诉人国信公司作为用人单位，在作为用工单位的被上诉人神东公司工作岗位需要调整的情况下，由国信公司提供了另外仍属神东公司管理的五个煤矿供王忠民进行选择，属国信公司对作为劳动者柳某某的管理行为，而柳某某则以国信公司单方违法解除合同为由

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00242号上诉人（原审被告（原告））柳某某。被上诉人（原审原告（被告））中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司。法定代表人张某甲。委托代理人陈某某，系该公司法律顾问。委托代理人高某某，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告（被告））神木县国信人力资源有限责任公司。法定代表人张某乙。委托代理人贺某某。上诉人柳某某因与被上诉人中国神华……