劳动争议 （2014）二中民终字第09060号

本案争议的焦点在于殷顺来所主张的诉讼请求是否应得到支持。我国法律规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。本案中，中建一局公司于1987年2月21日作出开除殷顺来的决定，并召开员工大会予以宣布；殷顺来认可参加了此次员工大会，并于当年自行将档案存至街道办事处，因此应认定殷顺来此时已知晓中建一局公司将其开除的事实。殷顺来迟至2014年3月24日就其被开除问题申请劳动仲裁，此时距其被开除已超过20年，故殷顺来要求撤销除名决定，并要求中建一局公司支付其未办理社会保险损失和精神补偿的主张，已过仲裁时效，人民法院对其相应权利不再保护。殷顺来的上诉理由，缺乏相应事实及法律依据，本院不予采信，对其上诉请求，本院不予支持。综所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由殷顺来负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由殷顺来负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　刘　艳代理审判员　

本案争议的焦点在于殷顺来所主张的诉讼请求是否应得到支持。我国法律规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。本案中，中建一局公司于1987年2月21日作出开除殷顺来的决定，并召开员工大会予以宣布；殷顺来认可参加了此次员工大会，并于当年自行将档案存至街道办事处，因此应认定殷顺来此时已知晓中建一局公司将其开除的事实。殷顺来迟至2014年3月24日就其被开除问题申请劳动仲裁，此时距其被开除已超过20年，故殷顺来要求撤销除名决定，并要求中建一局公司支付其未办理社会保险损失和精神补偿的主张，已过仲裁时效，人民法院对其相应权利不再保护。殷

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第09060号上诉人（原审原告）殷顺来，男，1954年11月26日出生。被上诉人（原审被告）中国建筑第一工程局机械化施工公司，住所地北京市大兴区黄村镇黄村西里中国建筑第一工程局第二建筑公司办公楼1幢5层。法定代表人孙富钢，总经理。委托代理人汪洪波，男，1964年12月9日出生。委托代理人陈峰，男，1958年5月8日出生。上诉人殷顺来因劳……