劳动争议 （2021）京01民终3938号

本案中，孙庆功提交的银行交易明细及社保缴纳记录显示陶乐绘公司向其转账发放工资，并为孙庆功缴纳了社保，能够证实孙庆功所主张的其与陶乐绘公司存在劳动关系的事实，陶乐绘公司未出庭参加诉讼，亦未就此提交证据予以反驳，故法院对孙庆功的主张予以采信，依法确认孙庆功与陶乐绘公司存在劳动关系。陶乐绘公司作为负有管理责任的用人单位，应当就孙庆功的入职时间、月工资标准负有举证责任，现该公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交相应证据，法院结合银行对账单依法采信孙庆功的主张，确认其于2019年3月6日入职陶乐绘公司，试用期工资标准为10000元、转正后工资标准为13000元。陶乐绘公司未足额向孙庆功支付2019年5月1日至5月31日期间工资。经核算，陶乐绘公司应向孙庆功支付该期间工资7575.76元。鉴于陶乐绘公司未举证证明已与孙庆功签订劳动合同，故陶乐绘公司应向孙庆功支付2019年4月6日至2019年5月31日未签订劳动合同二倍工资差额18275.86元。因孙庆功未举证证明陶乐绘公司向其提出解除劳动关系，故对于其要求继续履行劳动合同之请求，不予支持。陶乐绘公司经法院合法传唤未到庭应诉，视为其放弃庭审诉讼权

本案中，孙庆功提交的银行交易明细及社保缴纳记录显示陶乐绘公司向其转账发放工资，并为孙庆功缴纳了社保，能够证实孙庆功所主张的其与陶乐绘公司存在劳动关系的事实，陶乐绘公司未出庭参加诉讼，亦未就此提交证据予以反驳，故法院对孙庆功的主张予以采信，依法确认孙庆功与陶乐绘公司存在劳动关系。陶乐绘公司作为负有管理责任的用人单位，应当就孙庆功的入职时间、月工资标准负有举证责任，现该公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交相应证据，法院结合银行对账单依法采信孙庆功的主张，确认其于2019年3月6日入职陶乐绘公司，试用期工资标准为10000元、转正后工资标准为13000元。陶乐绘公司未足额向孙庆功支付2019年5

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3938号上诉人（原审被告）：北京陶乐绘教育科技有限公司，住所地北京市海淀区信息路甲28号-1层D号-296室。法定代表人：贾琦，经理。委托诉讼代理人：马杰，北京舟之同律师事务所律师。委托诉讼代理人：常云苗，北京舟之同律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：孙庆功，男，1991年3月26日出生，住北京市石景山区。上诉人北京陶乐绘教育科……