劳动争议 （2016）苏05民终7480号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案争议焦点在于合生元教管公司单方解除与陈怡的劳动合同是否合法。合生元教管公司以客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行且经与陈怡协商不能变更原合同为由解除双方劳动合同，合生元教管公司应对客观情况发生重大变化致使无法继续履行原合同的事实、经与陈怡协商不能变更原合同内容的事实及其解除劳动合同符合法律规定的程序和条件承担举证责任。合生元教管公司主张公司因经营策略发生重大调整而撤销了陈怡所从事的教育业务咨询顾问岗位，属客观情况发生重大变化致使双方劳动合同无法继续履行，对此陈怡不予认可。双方一致确认教育业务咨询顾问岗位工作内容为在苏州范围内各妇幼保健院、医院或者有资质的诊疗机构推广奶粉，合生元教管公司明确该岗位撤销后相应工作内容由陈怡的上级主管承接，拟将陈怡调整至的婴线终端推广员岗位工作内容为在苏州范围内各大婴童门店推广奶粉，表明教育业务咨询顾问岗位的撤销并未导致与该岗位对应的工作内容取消，进而导致双方劳动合同无法继续履行，故合生元教管公司以教育业务咨询顾问岗位被撤销的客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行且经与陈怡协商变更合同未果为由解除与陈怡劳

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案争议焦点在于合生元教管公司单方解除与陈怡的劳动合同是否合法。合生元教管公司以客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行且经与陈怡协商不能变更原合同为由解除双方劳动合同，合生元教管公司应对客观情况发生重大变化致使无法继续履行原合同的事实、经与陈怡协商不能变更原合同内容的事实及其解除劳动合同符合法律规定的程序和条件承担举证责任。合生元教管公司主张公司因经营策略发生重大调整而撤销了陈怡所从事的教育业务咨询顾问岗位，属客观情况发生重大变化致使双方劳动合同无法继续履行，对此陈怡不予认可。双方一致确认教育业务咨询顾问岗位工作内容为在苏州范围内各妇幼保健院、医院

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7480号上诉人（原审原告）：合生元（广州）教育管理有限公司，住所地广东省广州市南沙区丰泽东路106号14层1401房自编1435室（仅限办公用途）（JM）。法定代表人：罗飞，总经理。委托诉讼代理人：蒋勇伟，江苏新苏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张茜茜，江苏新苏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陈怡。委托诉讼代理人：张敏，江苏百……