劳动争议 （2021）川01民终14350号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”根据世纪金源公司提交的微信转账记录显示，其共向陶强发放工资38050.08元，陶强虽辩称部分发放金额属于工资以外的部分，但并未对此提交证据予以证明，一审法院对陶强该抗辩不予采信。对于陶强在职期间应得工资总金额，一审法院认为，陶强提交的工资汇总表虽然没有世纪金源房公司签字盖章确认，但根据双方举证、质证情况及庭审调查，陶强提交的该工资汇总表中除2019年6月租赁业绩3154与双方认可的业绩截图载明的租单业绩1581不符，以及2019年7月租赁业绩1220与双方认可的业绩截图载明的租单业绩1998不符外，其余个人业绩与双方认可的业绩截图相同，且工资汇总表上计算的提成比例也符合双方认可的业绩数据除以0.85乘以0.9的标准。对于陶强主张的组内提成金额，首先，因世纪金源公司未能提供证据证明陶强成为门店经理的具体时间，一审法院以陶强陈述其从入职起一直以门店经理的标准确定提成的说法予以认可。其次，由于世纪金源公司未提供陶强担任门店经理的门店实收业绩，一审法院以陶强陈述的组内提成金额为准。
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”根据世纪金源公司提交的微信转账记录显示，其共向陶强发放工资38050.08元，陶强虽辩称部分发放金额属于工资以外的部分，但并未对此提交证据予以证明，一审法院对陶强该抗辩不予采信。对于陶强在职期间应得工资总金额，一审法院认为，陶强提交的工资汇总表虽然没有世纪金源房公司签字盖章确认，但根据双方举证、质证情况及庭审调查，陶强提交的该工资汇总表中除2019年6月租赁业绩3154与双方认可的业绩截图载明的租单业绩1581不符，以及2019年7月租赁业绩1220与双方认可的业绩截图载明的租单业
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14350号上诉人（原审原告）：成都世纪金源房地产经纪有限公司，住所地：四川省成都市成华区民兴路888号24栋1楼23号。法定代表人：卢小兵，执行董事。委托诉讼代理人：成雅丽，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陶强，男，1989年11月29日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：宋月洪，四川融谷律师事务所……