劳动争议 （2018）鲁06民终6208号

一、双方对龙劳人仲案字（2018）第186-2号裁决书解除劳动关系条款均无争议，本案不做审查。龙劳人仲案字（2018）第186-2号裁决书未对带薪年休假进行处理，本案不做审查。二、本案只对解除劳动合同经济补偿金进行审查。1、针对范万强工作起始时间。用人单位应当对劳动者工作年限提供证据加以证实。本案中，一中塑业提供的2016年、2017年工资表不足以证实范万强的工作起始时间，其他诸如招工登记表、职工履历表等能够准确反映劳动者工作年限的证据一中塑业并未提供，应承担不利的法律后果。根据范万强主张，认定工作起始时间为2004年8月。2、针对范万强离职前12个月工资。一中塑业认可范万强平均工资为3400元/月，予以确认。范万强虽不认可该工资标准，但在仲裁裁决作出后未提起诉讼，应视为认可。故按3400元/月作为经济补偿金的计算标准。3、一中塑业主张双方于2018年2月28日解除劳动关系，但未提供相应证据，不予采信。结合以上三点，涉案解除劳动合同经济补偿金数额计算为：35700元（3400元/月×10.5月，自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起计算）。综上，依照《中华人民共和国

一、双方对龙劳人仲案字（2018）第186-2号裁决书解除劳动关系条款均无争议，本案不做审查。龙劳人仲案字（2018）第186-2号裁决书未对带薪年休假进行处理，本案不做审查。二、本案只对解除劳动合同经济补偿金进行审查。1、针对范万强工作起始时间。用人单位应当对劳动者工作年限提供证据加以证实。本案中，一中塑业提供的2016年、2017年工资表不足以证实范万强的工作起始时间，其他诸如招工登记表、职工履历表等能够准确反映劳动者工作年限的证据一中塑业并未提供，应承担不利的法律后果。根据范万强主张，认定工作起始时间为2004年8月。2、针对范万强离职前12个月工资。一中塑业认可范万强平均工资为3400

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终6208号上诉人（原审原告）：龙口市第一中学塑业有限公司，住所地龙口市东莱街道淳于村。法定代表人：冯读钦，经理。委托诉讼代理人：高建勇，山东平直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范万强，男，1960年2月3日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人：王国政，山东岳平律师事务所律师。上诉人龙口市第一中学塑业有限公司（以下简称一中塑……