劳动争议 （2017）辽01民终6221号

本案的争议焦点系杜继凯与辽宁百特公司是否存在劳动关系。对此，该院根据前述事实及相关法律规定，分析认定如下：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，根据该院查询银行交易明细对手交易信息，辽宁百特公司为杜继凯工资支付主体，即使2015年3月20日后沈阳百源富物业服务有限公司、银合百特物业管理有限公司、沈阳银合百特物业服务有限公司分别为杜继凯支付了工资但交易类型为工资代发，支付的金额及时间具有一致性、规律性，且沈阳银合百特物业服务有限公司的法定代表人与辽宁百特公司的法定代表人均为同一人，两家公司存在关联。据此，可以推定上述三家公司代辽宁百特公司为杜继凯支付工资。工资支付系建立劳动关系的凭证，故确

本案的争议焦点系杜继凯与辽宁百特公司是否存在劳动关系。对此，该院根据前述事实及相关法律规定，分析认定如下：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，根据该院查询银行交易明细对手交易信息，辽宁百特公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6221号上诉人（原审原告）：杜继凯，男，1954年7月25日出生，回族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：高艳清，系辽宁六合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁百特物业管理有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：姜福德，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵凯、席冬林，辽宁格莱瑞律师事务所律师。上诉人杜继凯因与上诉人辽宁百特物业管理有……